Tippkoolitaja Sören Ellegaard Eestis

Mõni aeg tagasi külastas Eestis Sören Ellegard Taanist.
Esimest korda oli mul võimalus kohtuda Söreniga aastal 2003 kui ta esimest korda käis Eestis koolitamas. Ma mäletan selgelt neid vaimustunud nägusid mis peale koolitust koolitusruumist välja tulid. Paljud olid lausa sõnatud ja ainuke sõna oli VAU. Iga inimene pidi koolitusel tegema midagi, mis esmapilgul tundus täiesti võimatu, seekord oli selleks täispuidust lauaplaadi purustamine ühe käega. Ja kõïk said sellega hakkama. See tekkitas tunde, et kui Sul on olemas USK ja esmased teadmised KUIDAS siis on võïmalik korda saata võmatut ja liigutada mägesid.
Sören on koolitanud tuhandeid ja tuhandeid inimesi. Tal on kõige kõrgemad tunnustused, mis JCI st võïb saada – ITF (International Training Fellow) ja Senaator(eluaegne JCI liikmelisus).Sören on koolitanud 25 erinevas riigis, ta on koolitanud näiteks LasVegases, Jaapanis ja enamustes Euroopa riikides. Tal on oma edukas koolitusfirma TRAINcompany, millel on oma üksused ka Inglismaal ja Venemaal.
Sörenilt on mida õppidaja tema kogemustepagas on võimas.
Üle mitmete aastate kohtasin Sörenilt eelmine aasta JCI Euroopa Akadeemias. Tema antud tagaside koolitamisele oli minu jaoks ka kõïge väärtuslikudm. Juba alates sellest KUIDAS ta tagasisidet andis. Kõigepealt küsis ta, milline on minu temperamenditüüp ning siis vastavalt sellele andis ka tagasisidet, et minul sellest ka kõige rohkem kasu oleks.
Ma imetlen Sörenit ja tema tegemisi väga ja seepärast oli mul eriti hea meel just tema kutsuda Eestisse läbi viima JCI ametlikke koolitusi JCI Presenter (esinemise koolitus)ja JCI Treiner.(koolitajate koolitus) ja ühel nendel koolitustel ka ise temaga koos koolitada. Nende kohta saad lähemalt lugeda SIIT.
Sören rääkis mulle ühe loo oma koolituselt, mida tahaksin teiega jagada. Ta tegi koolitusprogrammi automüügifirmale. Esimene koolituspäev läks igati hästi ja tagasiside oli väga hea, kuid ta tundis et peab midagi tegema, mis muudaks maailma võï aitaks tegelikult selle firma teisele tasemele. Järgmise koolituspäeva alguses andis ta kõigile müügimeestele 3 müügiüksuse tulemused ja asukoha, mis olid kõïk 50km raadiuses. Ülesanne oli, mida teeksid kui oleksid selle firma juht. Müügimehed vaatasid numbreid, tutvusid olukorraga ja tegid iseenesest mõistetava otsuse sulgeda 2 müügiüksust – sest see pole majanduslikult mõtekas, üksteisele suhteliselt lähedal, müük on suhteliselt madalaks jäänud ning see tagaks olulise kulude kokkuhoiu ja efektiivsema toimimise. Ja kui tulemus oli käes, siis Sören avalikustas, et see on teie enda firma ja teie enda müügitulemused. Järgmise päeva istusid kõïk müügiinimesed ülima motiveeritusega koolitusel. Kuulasid iga sõna, tegid kaasa kõik harjutused ning kirjutasid hoolega üles kõïk soovitused töö paremini korraldamiseks. Sageli lähevad inimesed koolitusele, sest ülemus suunas, sest kõïk teised on juba käinud ja mina pean ka minema, sest nii on kombeks, sest see on midagi mida minult oodatakse. Vähem teadvustatakse seda, et see on põhiline ja peamine investeering mida inimene saab kõïge arukamalt tänapäeval teha -investeering iseendasse ja enda arendamisse. Isegi kui koolitusel on teemad juba tuttavad ning oleks justkui kuulnud kõïke, siis sellegipoolest on see võïmalus asjad uuesti põhjalikulat enda jaoks läbi mõelda, anda oma teadmistega koolitusele olulist lisaväärtust ning tunda äratundmisõõmu – jah ma olen seda asja õïgesti teinud ja tometanud.
Eriti lähevad majandussrutise ajal kaubaks tema efektiivsustreeningud. Nii et kui oled tema Eestisse kutsumisest huvitatud, võid minuga julgelt ühendust võtta. Olen enam kui kindel, et see tasub ennast mitmekordselt ära!