Killukesi JCI Balti Konverentsilt

20-22 märtsil toimus Vilniuses JCI Balti Konverents, millest mul suur rõõm oli osa võtta.
Toon teieni oma mõtted ja näited koolitustelt.

Esimene esineja oli Mikkel Bach.
Ta on UAB CSC Balti juht ja maaletooja. Tal on IT taust ja haridus. Leedus on ta töötanud aasta, ning tema alluvuses töötab 110 inimest ja eelmise aastatulu oli 6,5 mlj. USD. Hetkel töötatakse Leedus, kuid lähima 3 aasta jooksul on plaanis on firma laiendada ka Lätti ja Eestisse.
Mõtteid tema koolituselt:
* Tea oma tugevusi ja tea, mida Sa tegelikult teha tahad ja oskad. Näiteks paljud kes on spetsialistina väga head edutatakse peale tublit tööd juhtideks. Kuid kõik ei sobi juhtideks ja kõik ei tohikski juhtideks saada. Tea, mida sa teed ja kuidas ning see tagab ka sinu edu.
* Ta ei võta kunagi tööle inimest, kes tuleb tema juurde ja küsib: "Ma tahaksin teie firmas töötada, kas teil on mulle midagi pakkuda." Inimene peaks ise selgitama, mis on tema taust, millised on põhilised oskused, ning mida ta teha tahab. Siis saab vaadata, kas ka firmal talle midagi pakkuda on.
* Kui keegi on kuskil vea teinud, siis tuleks talle selle eest auhind anda. Sest see tõestab, et süsteemis on viga ning võimaldab süsteemi täiendada ja parandada veelgi paremaks ning efektiivsemaks. Süüdlase otsimise asemel tuleb keskenduda süsteemi paremaks muutimisele.
* Demokraatia tähendab õigust omada arvamust. Kuid see ei tähenda seda, et peaks ja võiks pidevalt kurtma selle üle kui halvasti asjad on. Keskenduma peaks asjadele, mis konkreetselt Sinust sõltuvad ning mida Sa muuta saad.
* Inimesed räägivad pidevalt, mida nad ei taha, vöi mis neile ei meeldi. See kulutab kogu energia ära, et keskenduda ja teavustada asju, mis Sa tõeliselt tahad ning mida Sulle teha meeldib.
* Aksepteeri seda, et inimesed on erinevad. Ümbritse ennast erinevate inimestega, kes Sind täiendavad ja teevad asju paremini mida Sina nii hästi ei oska.
* Kui on toimunud autoõnnetus ja palud ümbritsevatel inimestel kirjeldada, mis toimus, siis kõik kirjeldavad seda väga erinevalt. Kuigi kõik nägid ühte ja sama õnnetust. See näitab, et inimestel on erinev reaalsustaju ning igaüks elab oma maailmas ning näeb asju erinevalt. Kui Sa seda ei aksepteeri ei saa Sa ka ära kasutada maksimaalselt teiste inimeste oskusi ning tugevusi, isegi kui Sul on selleks kõige paremad kavatsused.
* MÜÜT - Sa võid saavutada mida iganes soovid. TEGELIKKUS - Sa võid saavutada ainult parema versiooni iseendast, arendades külgi milles Sa tugev oled.
* MÜÜT - Inimesed on firma kõige suurem vara. TEGELIKKUS - Inimesed ongi firma.
* Proovi alati leida win- win lahendus - läbi uute võimaluste, läbi inimeste kaasamise ja sünergia, et saavutada kõrge kvaliteediga otsuseid.
Mikkel Bach peaks natuke veel töötama oma esinemisoskuse kallal ja temast võiks saada väga hea motivatsiooni ja innovatsiooni kõneleja.

Teine koolitus, mis mulle väga meeldis oli teada tundud S. Covey raamatul põhinev koolitus "Väga efektiivse inimese 7 harjumust". Kuna olen raamatut korduvalt lugenud, siis kõik näited ja filmid olid mulle igati tuttavad. Mõni näide, mis hinge läks ja mida raamatus ei ole:
*Kui tahad elus väikseid muutusi, siis tööta oma käitumise ja suhtumise kallal. Kui tahad elus väga suuri ja olulisi muutusi, tööta oma printsiipide kallal. Ehk siis selle kallal, kuidas Sa asju näed ning vastavalt kujundame oma suhtumist ning käitumist.
* Kanna endaga kaasas alati päikselist ilma. Siis valid ise oma meeleolu ja oma vastutuse enda elu eest.
* Keegi ei saa Sinu eneseväärikust sinult ära võtta, kui Sa seda ise ära ei anna. Sa ei väldi negatiivseid stiimuleid, sa lihtsalt valid oma suhtumise ja enda olemuse.
* Näide sellest, kuidas Leedus põles maha kirik ning kirikuõpetaja suhtumine sellesse. Selle asemel, et hädaldada ja kaevelda, ütles kirikuõpetaja hoopis: "See oli imeline tuli, mille läbi ma nägin vähemalt 4 jumalaimet sündimas. Esiteks suudeti läbi ime päästa orel. Teiseks ei kukkunud kirikukell päris esimesele korrusele välja ning keegi ei jääud alla. Kolmandaks suudeti päästa läbi ime Püha Maarja kuju. Neljandaks tuli ei levinud lähedal seisvatele majadele edasi." Ta ei hakanud hädaldama ja pahandama oma töötajatega. Ja vaatamata sellele, et peakirik ei toetanud kiriku taastamist, leiti nii palju toetajaid, et kirik ehitati uuesti üles. Veel palju ilmsam kui enne.

Seega, vaata enda sisse. Ja tee tööd iseendaga, siis saavutad ka parema versiooni iseendast!